جهت دریافت جزوه آموزشی این وبینار از سایت HSE باما بر روی لینک زیر کلیک نمایید. - جهت شرکت در دوره آفلاین (با آزمون) و دریافت گواهی بر روی لینک زیر کلیک نمایید. http://bamahse.com/link/JWZW4C جهت مشاهده کلیه دوره های آموزشی سایت HSE باما بر روی لینک زیر کلیک نمایید. محیط و قوانین کار: آشنایی با حقوق، وظایف و الزامات محیط‌های کاری ورود به محیط‌های کاری بدون شناخت قوانین و الزامات قانونی، می‌تواند زمینه‌ساز مشکلاتی جدی برای کارکنان و حتی کارفرمایان باشد. بسیاری از افراد زمانی متوجه اهمیت این قوانین می‌شوند که با اختلافات شغلی، عدم دریافت حقوق قانونی، نبود امنیت شغلی یا مشکلات ایمنی مواجه می‌شوند. به همین دلیل پودمان سوم کتاب «الزامات محیط کار» پایه دهم با عنوان «محیط و قوانین کار» طراحی شده تا هنرجویان را از همان ابتدای مسیر شغلی با قواعد اصلی کار آشنا کند. در ادامه، مفاهیم کلیدی این پودمان را به زبانی روشن، کاربردی و قابل استفاده برای همه کاربران مرور می‌کنیم. قانون کار چیست و چرا اهمیت دارد؟ قانون کار مجموعه‌ای از ضوابط است که ارتباط میان کارگر و کارفرما را سامان‌دهی می‌کند. این قانون نه‌فقط برای صنایع بزرگ، بلکه برای تمام کارگاه‌ها، فروشگاه‌ها، مراکز خدماتی و حتی بسیاری از مشاغل کوچک کاربرد دارد. اهمیت قانون کار در چند نکته خلاصه می‌شود: تضمین حقوق کارگران مشخص کردن وظایف کارفرمایان پیشگیری از اختلافات شغلی ارتقای ایمنی و بهداشت کار ایجاد چارچوبی استاندارد برای محیط‌های کاری این قوانین زیر نظر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اجرا و نظارت می‌شود. مفاهیم پایه در قانون کار برای شناخت محیط کار ابتدا باید اصطلاحات اصلی قانون را بشناسیم. این اصطلاحات پایه‌ای‌ترین عناصر پودمان سوم هستند. کارگر: هر فردی که در برابر دریافت مزد یا حقوق برای کارفرما کار انجام می‌دهد—چه ساده، چه تخصصی و چه فنی—کارگر نامیده می‌شود. کارفرما: شخص یا سازمانی که مسئولیت اداره محیط کار را بر عهده دارد و کارکنان تحت مدیریت او فعالیت می‌کنند. کارگاه: محلی که کارگر در آن وظایف خود را انجام می‌دهد. این محل می‌تواند کارخانه، دفتر، مغازه، مزرعه، آتلیه یا هر نوع مکان کاری دیگر باشد. کارآموز: فردی که برای یادگیری مهارت تحت نظارت استادکار یا کارفرما آموزش می‌بیند.

محیط,قانون,کار