ثانیه‌های اول ملاقات با تو، تکلیف اعتبار شخصی و سازمانی‌ات را مشخص می‌کند اولین برخورد فقط درباره لباس نیست؛ درباره میزان آمادگی، زبان بدن، تسلط بر موضوع و نحوه ارائه است. اگر به‌عنوان مدیر، برای جلسه با سهام‌دار، همکار یا نیروی جدید آماده نباشی، پیام روشنی ارسال می‌کنی: «مدیریت برایم اولویت ندارد.» در حالی‌که همان اولین تعامل می‌تواند اعتماد بسازد یا آن را برای همیشه از بین ببرد تحقیقات روان‌شناسی اجتماعی و «اثر هاله‌ای» نشان می‌دهد برداشت‌های اولیه بسیار پایدارند در تجربه‌های مدیریتی، به‌ویژه در جلسات بین‌المللی، تفاوت مدیر آماده و غیرآماده در همان دقایق اول کاملاً آشکار است ره تحول دیجیتال و رهبری آینده، همراهمون باش نمونه‌های موفق داخلی نیز نشان داده‌اند که تسلط بر داده‌ها و پرزنت حرفه‌ای، اعتماد تیم را از همان ابتدا شکل می‌دهد اگر این نکته برایت مهم است، این پست را برای یادآوری اهمیت اولین برخورد ارسال کن

تحول دیجیتال,مدیریت نوین,صنعت ۵