در عصری که فناوری با سرعت بی‌سابقه ‌ای در حال تغییر قواعد بازی است، رهبری دیگر فقط به تجربه و شهود متکی نیست؛ بلکه نیازمند مجموعه‌ای از مهارت‌های انسانی و استراتژیک است. هاروارد بیزینس ریویو در مقاله‌ای که تازه منتشر کرده ، پنج مهارت حیاتی رو برای رهبران معرفی میکنه : ۱- تفکر انتقادی و قضاوت انسانی :
توانایی دیدن فراتر از داده‌ها و تحلیل پیامدهای تصمیم‌ها. ۲- درک استراتژیک از فناوری :
شناخت تأثیر هوش مصنوعی بر مدل کسب‌وکار، تصمیم‌سازی و مزیت رقابتی. ۳- همدلی و ارتباط انسانی :
ایجاد اعتماد، کاهش مقاومت در برابر تغییر و همراه‌کردن تیم‌ها. ۴- یادگیری مداوم و چابکی ذهنی :
تطبیق سریع با ابزارها و تغییرات، و حفظ روحیه یادگیری در تیم. ۵- تفکر اخلاقی و مسئولیت‌پذیری :
توجه به شفافیت، عدالت الگوریتمی و اثر تصمیم‌ها بر جامعه. این مهارت‌ها، مرز میان یک مدیر معمولی و یک رهبر آینده‌نگر را مشخص می‌کنند.
شما کدام‌یک از این مهارت‌ها را در خودتون تقویت می‌کنید؟

رهبری نوین,هوش مصنوعی,تحول دیجیتال,مدیریت,امیرحسین آقاپور