جهت دریافت جزوه آموزشی این وبینار از سایت HSE باما بر روی لینک زیر کلیک نمایید. - جهت شرکت در دوره آفلاین (با آزمون) و دریافت گواهی بر روی لینک زیر کلیک نمایید. http://bamahse.com/link/VOBBDU جهت مشاهده کلیه دوره های آموزشی سایت HSE باما بر روی لینک زیر کلیک نمایید. مهارت کاریابی:راهنمای جامع پیدا کردن شغل در دنیای رقابتی امروز بازار کار امروز بیش از هر زمان دیگری رقابتی، پویا و مهارت‌محور شده است. دیگر داشتن مدرک دانشگاهی یا تجربه کاری تنها عامل موفقیت نیست؛ بلکه افراد باید مجموعه‌ای از مهارت‌های کاریابی، ارتباطی، رزومه‌نویسی، شبکه‌سازی و خودارزیابی حرفه‌ای داشته باشند تا بتوانند شغل مناسب پیدا کنند. مطابق گزارش موسسه LinkedIn Workforce Research، ۸۵٪ فرصت‌های شغلی از طریق شبکه‌سازی حرفه‌ای به دست می‌آیند و فقط ۱۵٪ از مسیر ارسال رزومه در آگهی‌های عمومی. موضوع کاریابی فقط «پیدا کردن شغل» نیست؛ بلکه مجموعه‌ای از مهارت‌هاست که به شما کمک می‌کند در مسیر حرفه‌ای خود بهترین انتخاب، بهترین معرفی و بهترین تعامل را داشته باشید. بخش اول: مهارت کاریابی چیست؟ مهارت کاریابی (Job Searching Skills) مجموعه توانایی‌هایی است که به فرد کمک می‌کند: خود را به‌درستی بشناسد فرصت‌های شغلی مناسب را شناسایی کند رزومه حرفه‌ای بسازد مصاحبه موفق داشته باشد شبکه‌سازی شغلی انجام دهد مسیر شغلی خود را مدیریت کند این مهارت‌ها شامل ترکیبی از مهارت‌های نرم (Soft Skills) و مهارت‌های فنی (Hard Skills) هستند. بخش دوم: مراحل اصلی کاریابی خودشناسی شغلی: کاریابی موفق با شناخت درست از خود آغاز می‌شود. مهم‌ترین پرسش‌ها: من در چه کاری مهارت دارم؟ به چه کاری علاقه دارم؟ به دنبال چه نوع محیط کاری هستم؟ خواسته واقعی من از شغل چیست؟ (درآمد، رشد، امنیت، یادگیری؟) برای خودشناسی، ابزارهای معتبر بین‌المللی وجود دارد: تست MBTI برای شناخت شخصیت و تست هالند برای استعدادهای شغلی: https://www.16personalities.com نتایج این تست‌ها جهت انتخاب مسیر شغلی مناسب بسیار مفید هستند. تحلیل بازار کار: شغل مناسب شغلی است که علاوه بر علاقه‌مندی شما، در بازار کار تقاضا هم داشته باشد. شاخص‌های مهم تحلیل بازار کار: میزان فرصت‌های شغلی در رشته نرخ رشد بازار نیاز به مهارت‌های تخصصی حقوق و مزایا امکان پیشرفت

کاریابی,بازارکار,رزومه