چرا مدیر باید در کسب و کار حضور داشته باشد؟

شغل شخصی و سیستم کسب‌ و کار: در این مقاله، به تفاوت های بارز و کلیدی بین دو مفهوم “شغل شخصی” و “سیستم کسب‌ و کار” خواهیم پرداخت. این دو مفهوم اغلب به عنوان دو راه مختلف برای کسب درآمد و تداوم فعالیت های اقتصادی مورد توجه قرار می گیرند. ما در این مقاله به بررسی نحوه کسب درآمد، مدیریت زمان، و ایجاد پایداری در این دو رویکرد خواهیم پرداخت. از یک سو، شغل شخصی به فعالیت هایی اشاره دارد که در آن فرد مستقیما در ارایه خدمات یا تولید محصول خاصی شرکت دارد. در این حالت، کسب درآمد وابسته به حضور فیزیکی شخص در محل کار و ارایه خدمات یا تولید محصول خود می باشد. این رویکرد برای مشاغلی مانند پزشکان، آرایشگران، مکانیک ها و سایر فعالیت های مشابه معمول است. حتی اگر درآمدی قابل توجه داشته باشند، این افراد باید به صورت مداوم در محل کار حضور داشته باشند تا کسب درآمد کنند. از سوی دیگر، سیستم کسب و کار به یک مدل مدیریتی اشاره دارد که از افراد، فرآیندها و تیم ها برای ارایه محصولات و خدمات به مشتریان استفاده می کند. در این مدل، کسب درآمد و تداوم فعالیت های اقتصادی به تنهایی به حضور فرد در محل کار وابسته نیست. به عبارت دیگر، حتی در زمان غیبت فرد، فرآیندها و تیم ها می توانند به تولید و ارایه محصولات و خدمات ادامه دهند و به کسب درآمد ادامه دهند. برای مطالعه ادامه مقاله روی لینک زیر کلیک کنید. منبع: https://akobdc.com/%d8%b4%d8%ba%d9%84-%d8%b4%d8%ae%d8%b5%db%8c-%d9%88-%d8%b3%db%8c%d8%b3%d8%aa%d9%85-%da%a9%d8%b3%d8%a8-%d9%88-%da%a9%d8%a7%d8%b1/